Frauen in Führung stärken

Noch immer sind deutlich weniger Frauen in Führung als Männer. Ich möchte besonders Frauen stärken und ermutigen, Führungsrollen zu übernehmen. Bezogen auf Ihr persönliches Anliegen betrachten wir den organisationalen und beziehungsdynamischen Rahmen Ihres Arbeitsfeldes und anhand von gezielten Fragestellen entwickeln Sie ihre persönlichen (Karriere-) ziele.

Mit Hilfe von kognitiven Ansätzen und erlebnisorientierten Methoden können störende Glaubenssätze oder negative Denkgewohnheiten aufgelöst werden. Auch verunsichernde und herausfordernde Situationen können mit körperorientierten oder imaginativen Übungen gut verändert werden. Ein Selbstwerttraining und die Arbeit an Auftreten, Stimme, Haltung und Atmung führen zu einem überzeugenden Ausdruck Ihrer Führungspersönlichkeit.

Meine Arbeitsschwerpunkte:

• Führungskräfte in kleinen oder mittleren Unternehmen
• Öffentliche Verwaltungen
• Freiberufler: Anwälte, Ärzte, Heilmittelbereich