Sie sind Inhaber und/oder Führungskraft und möchten Ihre Führungskompetenz stärken?

Als Grundlage der Führungskompetenz müssen Sie sich fragen, wie führe ich mich selbst. Das heißt, Sie müssen sich Ihrer Rolle klar sein, sinnvolle Ziele finden, authentisch sein, stabil und belastbar in Krisensituationen bleiben, innere und äußere Konflikte für die eigene Weiterentwicklung nutzen.

• Wie kann ich Mitarbeiter z.B. durch gruppendynamisches Wissen besser führen?
• Wie kann ich mein Team motivieren und begeistern?
• Wie können schwierige Situationen und Veränderungsprozesse gemeistert werden?
• Wie gehe ich mit Widerständen um?
• Wie kann ich z.B. meine Entscheidungskompetenz verbessern?
• Wie kann ich Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit sinnvoll optimieren?
• Was hilft mir in unübersichtlichen und  schlecht planbaren Situationen?
• Wie kann ich meine persönlichen Stärken am besten einsetzen?
• Wie unterstützen mich Selbstreflektion und klare innere Ausrichtung dabei leistungsfähig und fit zu bleiben?

Meine Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfte in kleinen oder mittleren Unternehmen
Öffentliche Verwaltungen
Frauen als Führungskräfte
Freiberufler: Anwälte,  Ärzte, Heilmittelbereich